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活動レポート

新たな雇用を生み出すために

[2013-10-30]

 午後からは中野へ。
障がい者の雇用創出に積極的に取り組んでいる、特例子会社「株式会社アイエスエフネットハーモニー」さんへ伺いました。
場所は中野区商工会館の1階です。
   一歩中に入ると、一斉に気持ちの良い挨拶の声が響きます。
会社の成り立ちや取り組みをご説明いただき、その後、実際に就労されている方々のお仕事の内容や様子を見せていただきました。
 感銘を受けたのは、企業全体が、引きこもりとなっている方々や身体・精神・知的などの障がいを持ち、就労が困難な方々へ、その状況に応じたさまざまな就労形態を用意していることです。
親会社がIT関連企業とのことで、パソコンを活用しての作業をされている方が多くいらっしゃいました。
 個々の特性を見極め、様々な工夫や努力で雇用契約を結び、その方々の就労により会社も収益を生み出し、賃金を自立できる水準まで引き上げる力をつけることを目標に努力をされています。
 例えば、就労されている方のお一人に、知的障がいはあるものの習字が得意で素晴らしい字を書く方がいらっしゃいました。
 会社ではこの能力を活かすことができないか、と「手書きの名刺」を提案、こんな能力のある方がいますよ、と営業に歩いた結果、会社内の名刺はもちろん、外からも注文が多数入るようになったとのこと。
私たち5人の名前も書いてくれました。
   東久留米市内には、雇用契約を結ぶ就労継続支援「A型」の事業所はありません。
能力がありながら、それを活かす就労となると難しいのが現状だと思います。
 この事業所が、自治体との連携で行っている事業も数多くあり、おひとりおひとりの能力を育て、特性を生かした雇用に結びつける取り組みの必要性について、考える機会となりました。



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